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Samtecが他のコネクター企業と一線を画しているのは、人を重視し、優れたサービスへのコミットメント、質の高い製品、便利な設計ツールを提供する会社であることです。我々にとって人は重要であり、お客様および社員を大事にすることは我々のビジネスアプローチにおいて最優先事項です。この信条は会社全体に深く根付いています。またそれはお客様にとって、業界の進歩を加速させるテクノロジーとともに優れたサービスが期待できることを意味しています。

会社データ

  • 創業: 1976年
  • 本社:米国インディアナ州ニューアルバニ―
  • 海外展開:海外事業拠点40か所以上、125か国以上で販売。
  • 社員数:6,000名+
  • 2018年売上高:$8億2,200万
  • 社員定着率:96%
  • 顧客数:大手グローバルテクノロジー企業から小規模なスタートアップ企業まで、Samtecはあらゆる業種にわたる25,000社以上のお客様にお取引いただいています。

採用情報

社風

Samtecは、同規模の多くの企業とは異なるユニークな企業文化を持ちます。

自己啓発によるキャリア形成

キャリアの形成は、個人の能力と関心にフォーカスし、それらをビジネスニーズに適合させ(適材適所)、さらにプロセスを加速させるために継続的に課題を与えることで実現します。継続的学習は、業務ならびに公式・非公式の社内指導教育とトレーニングにより強化されます。組織図にすでに定義されている役職に人材を当てはめるのではなく、人材のために職務が作られます。

利益の分配

勤続年数や職位に基づいてあらかじめ定められた給与を提供する企業とは異なり、当社は成果に応じて変動する給与システムを採用。これにより、お客様のニーズや会社の成長と成功に関して全社員が利害関係者であると言えます。給与モデルは個人の業績と会社の業績を合わせたものです。

Samtec本社

Samtec本社

ワークライフバランス

24時間常にインターネットに接続された現在の世界では、仕事とプライベートの境界線が曖昧になっています。Samtecでは就業時間は定められてはいるものの、非常にフレキシブル。職場環境はフレンドリーで家族志向、楽しい雰囲気です。この特色は当社の福利厚生にも反映されており、社員にとって最適な内容を実現するための豊富な選択肢と多様性を提供しています。

ビジネスモデル/財政状態

当社はテクノロジーとサービス両方において差別化およびリーダーシップを重視したユニークなビジネスモデルを展開しています。民間企業であり負債がないことから、長期的な計画対象期間を維持しつつも、より迅速に行動に移し、新しい改革へのリスクを負い、柔軟性を保つことができます。

"Sudden Service"

Samtecはサービスリーダーシップが優れていることで知られていますが、これは当社のあり方でもあります。お客様中心でペースの速いこのサービスにより、当社は集中力の維持、官僚的体質の最小化、優先事項と意思決定の調整を確実に行うことができます。これは包括的な羅針盤であり、顧客満足体験に差別化された価値を提供するための指針となるほか、社員のキャリアと労働環境双方にメリットをもたらします。グローバルコネクター産業を率いる市場調査会社、Bishop社が毎年開催するBishop Awardsにて、当社は長年にわたりカスタマーサービス部門の1位にランクインされており、これは当社のサービスに対するコミットメントを表しています。

協同プログラム

Samtecの協同プログラムは通常のありふれたものではありません。社員は時間をやり過ごすために勤務するのではなく、会社、自分のキャリア、そしてテクノロジー開発に真の変化をもたらすために働くのです。当社には忙しいだけで中身のない仕事はありません。忙しくはありますが、本当のプロジェクトと本当の問題の解決に取り組むことになります。購買、オペレーション、販売、マーケティング、エンジニアリングなど、多くの事業部で広範囲にわたる経験を積み、またそれらの事業部とやりとりすることで、ビジネスの全体像を捉えることができるようになります。

サステナビリティ

コミュニティに大きな貢献を、環境には優しく

生活、仕事、遊び、教育の場として、私たちのコミュニティーをよりよくすることを重要視し、時間および資金の両面からサポートする方法を模索しています。

我々の取り組みは、世界各国でのチャリティなどの慈善活動、環境イニシアチブ、健康と安全に関するプロジェクト、厳しい倫理規範と社会責任ポリシーなど、多岐にわたります。

関心をお持ちの方は、SamtecのUNサステナビリティレポートに詳細がすべて報告されていますのでご一読ください。

Samtecケア

コミュニティ社会の優良企業市民であるためには責任が伴います。 Samtec従業員のほとんどは周辺の都市出身であるため、Samtecの従業員が日々の業務を終えた後の彼らの日常生活における満足度を向上させたいと考える時、私たちは重要な影響を与える役割を担っています。

Samtecケア補助金プログラムは、これらのコミュニティに存在する慈善団体にプラスの影響を与え、これらの団体を支援するために設立されました。Samtecの慈善事業では、コミュニティの発展や医療および社会サービス、芸術文化に焦点を当てており、地元の学校やクラブ、ウォーキング、ゴルフスクランブルあるいはその他の募金イベントにもその都度資金を提供しています。

お問い合わせ

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