GLOBALE VORTEILE | WIR SIND FÜR SIE DA

NORDAMERIKA

Wir wissen, wie wichtig ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben ist und dass dies für einen glücklichen und gesunden Mitarbeiter unerlässlich ist. Wir wissen auch, dass wir manchmal eine helfende Hand brauchen, um gesund zu bleiben, sowohl körperlich als auch geistig. Samtec ist bestrebt, in seine Mitarbeiter zu investieren.

Samtec Nordamerika verfügt über mehrere Vertriebs-, Design- und Fertigungsstandorte, die eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten bieten.

Für qualifizierte nordamerikanische Mitarbeiter bietet Samtec bis zu 12 % der Beiträge zu unserem Rentenplan zu übernehmen. 100 % der berechtigten Mitarbeiter nehmen an dem Programm teil, wobei der durchschnittliche Beitrag der Mitarbeiter bei 7 % liegt.

LEISTUNGEN AUF EINEN BLICK

• Großzügige Mischung aus Grundgehalt und Boni
• Ruhestands-/Gewinnbeteiligungspläne
• Ausgezeichnete Krankenversicherung (PPO, HSA, FSA), wobei Samtec zu HSA zählt
• Bezahlter Urlaub (Urlaub/Krankheitszeiten und Feiertage)
• Bezahlter Elternurlaub​​​​​​​
• Mental Wellness vor Ort und außer Haus
• Unterstützung bei Studiengebühren​​​​​​​
• Technische Unterstützung​​​​​​​
• Weiterentwicklung (persönlich und beruflich)

Samtec hält sich an alle lokalen Regierungsvorschriften | Klicken Sie hier für globale Karrieremöglichkeiten | Kontaktieren Sie die Personalabteilung von Samtec unter [E-Mail geschützt]