グローバル・ベネフィット | 当社は従業員を守ります

北米

私たちはワークライフバランスの重要性を理解し、それが従業員が幸せで健康であるために不可欠であることを理解しています。また、心身ともに健康でいるためには、時には助けの手が必要であることも理解しています。Samtecは従業員への投資を重視しています。

​​​​​​​Samtec北米には複数の販売、設計、製造拠点があり、幅広いキャリアの機会を提供しています。

Samtecでは、北米の対象となる従業員に対し、最大12%の退職金拠出を行っています。対象となる従業員の100%がこの制度に参加しており、従業員の平均拠出率は7%です。

給付一覧

• 基本給とボーナスの豊富な組み合わせ
• 退職金・利益分配制度
• 充実した医療保障 制度（PPO、HSA、FSA）、HSAプランにはSamtecも貢献
• 有給休暇（休暇・病気休暇、休日休暇）
• 有給育児休暇
• メンタルウェルネス（オンサイトおよびオフサイト）
• 学費補助
• 技術支援
• 開発（個人的および専門的）

Samtecは、すべての現地政府の規制を遵守しています。| グローバルキャリアの求人情報は​​​​​​​こちら | Samtec人事部にメールでお問い合わせください。[保護されたEメール]