服务是Samtec的独特之处,我们以此为出发点,关心客户、关爱员工。我们的服务文化由四个特征驱动,我们将这些特征称为DNA。
提供Sudden Service®
错误时有发生,恢复必需迅速
拥抱变革
创造适应形势的解决方案
学习、成长、享受乐趣!
创意思维 独树一帜
以人为本
肩负责任感 掌握主动权
在Samtec,我们坚信投资于员工的理念。
在今天的24/7互连世界中,工作与家庭之间的界限往往会变得模糊。尽管我们确实预设了工作时间,但实行起来仍存在很大的弹性。我们为员工提供友好、以家庭为导向,并且充满乐趣的工作环境。我们的福利也反映出了这一特点——为员工提供丰富的多样性选择,以便于他们选择最适合自己的方案。
“自我发展”的职业道路
Samtec关注如何使我们的社区成为更好的生活、工作、娱乐和学习的地方,并想方设法在时间和金钱上伸出援手。我们的努力包括:与世界各地的慈善机构开展慈善活动、环境倡议、健康和安全项目,并采用与Samtec核心价值观一致的道德和社会责任政策。
Samtec关注赞助计划受到在工作以外场所担当志愿者的多位员工的启发,Samtec承诺要做得更多。Samtec关注资助计划创建于2018年,旨在为Samtec员工所在社区的 501(c)(3) 非营利机构提供帮助。欲了解更多信息,请访问Samtec关注。 |
![]() BlueSky网络 作为Samtec的战略投资和慈善捐赠合作伙伴,成立于2001年的BlueSky已经支持了超过200家在世界范围内产生影响的机构。BlueSky网络由两个关键部分组成: |
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Samtec可持续发展作为联合国全球契约组织的成员,我们致力于寻找机会,进一步加大在当地和全球为可持续发展作出的努力。作为一家全球性公司,我们有能力通过自己的企业价值观和可持续发展承诺,为当下和未来正在发展中的社区和文化提供支持。欲了解更多信息,请点击Samtec可持续发展。 |
Samtec可持续发展作为联合国全球契约组织的成员,我们致力于寻找机会,进一步加大在当地和全球为可持续发展作出的努力。作为一家全球性公司,我们有能力通过自己的企业价值观和可持续发展承诺,为当下和未来正在发展中的社区和文化提供支持。欲了解更多信息,请点击Samtec可持续发展。 |
Samtec关注赞助计划受到在工作以外场所担当志愿者的多位员工的启发,Samtec承诺要做得更多。Samtec关注资助计划创建于2018年,旨在为Samtec员工所在社区的 501(c)(3) 非营利机构提供帮助。欲了解更多信息,请访问Samtec关注。 |
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